而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱， 　　公司家族式管理，我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做队长，当时想出去做生意等。 　　把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、 　　不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、 　　骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。 　　在这里翻船，实在是可惜。 　　 　　双鸭山KTV总的来说是属于我们休闲，舒缓压力的地方，虽然说有部分的年轻人是去这种场所找娱乐，谈朋友的，但这也只是属于部分。其实除了年轻人之外，还有很多年纪稍微大的长辈也会偶尔去双鸭山KTV，这点来说可以说是更加能够融入年轻人的生活，也是使得自己的生活变得更加有意思，尤其是那些已经退休或者是事业有成的人，生活会很单调的，这个时候接触双鸭山KTV是可以很好的减轻自己的压力的，同时也可以了解年轻人的生活方式。